آموزش استفاده از روایت‌گری یا داستان‌سرایی (Storytelling) در محتوای آموزشی

محتواکده مجموعه بزرگی است که خدمات متنوعی همچون سفارش تولید محتوا ، طراحی سایت و خدمات سئو سایت را انجام می دهد و میتوانید از هر یک از این خدمات از طریق منو سایت بهره مند شوید.

در دنیای پرمحتوای امروز، صرف انتقال اطلاعات برای جلب توجه مخاطب کافی نیست. برندها و تولیدکنندگان محتوا، از تکنیک‌های خلاقانه‌تری برای افزایش اثربخشی محتوا استفاده می‌کنند. یکی از مؤثرترین روش‌ها، استفاده از روایت‌گری یا داستان‌سرایی(Storytelling) است. چه قصد تولید محتوای آموزشی برای یک پلتفرم آنلاین را داشته باشید و چه از خدمات سفارش تولید محتوا بهره ببرید، دانستن اصول داستان‌سرایی در آموزش می‌تواند تجربه یادگیری را برای مخاطب جذاب‌تر، به‌یادماندنی‌تر و اثربخش‌تر کند.

چرا داستان‌سرایی در آموزش مهم است؟

مغز انسان به‌طور طبیعی به داستان‌ها واکنش نشان می‌دهد. اطلاعات زمانی بهتر در ذهن مخاطب باقی می‌مانند که در قالب یک روایت جذاب ارائه شوند. داستان‌ها باعث تحریک احساسات، ایجاد هم‌ذات‌پنداری، درگیر کردن ذهن و تسهیل درک مفاهیم پیچیده می‌شوند. به همین دلیل، ترکیب محتوای آموزشی با داستان‌سرایی، درک و ماندگاری مفاهیم را چند برابر می‌کند.

مقاله پیشنهادی: 12 نکته حیاتی در تولید محتوای بهینه شده

اصول استفاده از داستان‌سرایی در محتوای آموزشی

۱.تعیین هدف یادگیری

قبل از هر چیز، باید بدانید که مخاطب شما قرار است چه چیزی یاد بگیرد. هدف آموزش باید مشخص و شفاف باشد تا روایت شما حول آن شکل بگیرد و از مسیر خارج نشود.

۲.خلق شخصیت‌های ملموس

شخصیت‌سازی مهم‌ترین بخش داستان‌سرایی است. مخاطب باید بتواند با شخصیت داستان ارتباط برقرار کند. اگر مخاطب شما دانش‌آموزان، کارمندان یا مشتریان هستند، سعی کنید شخصیتی بسازید که دغدغه‌هایی مشابه آن‌ها داشته باشد.

۳.ایجاد موقعیت یا چالش آموزشی

در دل هر روایت باید یک مسئله یا چالش وجود داشته باشد که شخصیت داستان با آن مواجه می‌شود. این چالش، همان مفهومی است که شما می‌خواهید آموزش دهید. مثلاً «علی» که نمی‌داند چطور با اکسل گزارش بسازد و طی داستان یاد می‌گیرد.

۴.مسیر یادگیری در دل روایت

آموزش باید به‌طور تدریجی و طبیعی در روند داستان رخ دهد. از پرتاب مستقیم اطلاعات به ذهن مخاطب بپرهیزید. در عوض، اجازه دهید شخصیت داستان به کمک مربی، تجربه یا آزمون و خطا، دانش جدید را کسب کند.

۵.پایان‌بندی با جمع‌بندی آموزشی

در پایان داستان، نتیجه‌گیری و نکات کلیدی آموزش را به‌طور خلاصه و روشن بیان کنید. این کار باعث تثبیت مفاهیم در ذهن مخاطب می‌شود.

پیشنهاد میکنیم برای آشنایی بیشتر با این تکنیک و نحوه استفاده از آن، مقاله 5 تکنیک داستان سرایی در تولید محتوا را نیز مطالعه کنید.

مثال ساده از داستان‌سرایی آموزشی:

فرض کنید می‌خواهید نحوه تنظیم بودجه شخصی را آموزش دهید. به جای ارائه نکات خشک، داستانی از «سمانه» تعریف کنید که پس از دریافت حقوق ماهانه، نمی‌داند چگونه هزینه‌هایش را مدیریت کند. او با آزمون‌وخطا، مشورت با یک دوست و استفاده از اپلیکیشن مدیریت مالی، یاد می‌گیرد چگونه بودجه‌بندی کند. در انتهای داستان، نکات کاربردی بودجه‌نویسی را به‌صورت چک‌لیست ارائه دهید.

نکاتی برای اجرای بهتر داستان‌سرایی در آموزش

از زبان ساده و صمیمی استفاده کنید.
اگر از تصویر، صوت یا ویدیو استفاده می‌کنید، داستان را با عناصر بصری تقویت کنید.
داستان باید کوتاه، کاربردی و مرتبط با موضوع باشد.
برای موضوعات پیچیده، از روایت چندمرحله‌ای استفاده کنید.

نتیجه‌گیری

ترکیب روایت‌گری با محتوای آموزشی، یکی از خلاقانه‌ترین راه‌ها برای افزایش درگیری ذهنی و ماندگاری مفاهیم در ذهن مخاطب است. اگر در حال تهیه آموزش‌های آنلاین هستید یا از خدمات سفارش تولید محتوا استفاده می‌کنید، حتماً از قدرت داستان‌ها بهره ببرید. روایت خوب نه‌تنها آموزش را آسان‌تر می‌کند، بلکه برند شما را حرفه‌ای‌تر و انسانی‌تر نشان می‌دهد.

مقالات مرتبط